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　　近年来，云台分公司工会积极打造“党建+”模式，将党建工作与工会中心工作、民生实事工程和日常工作有机融合，在服务一线职工群众、维护职工合法权益方面积极作为，推动以党建引领推进工会工作的创新发展。

　　党建+思想引领。组织工会干部和广大职工深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会工作，教育引导工会干部和广大职工自觉把思想和行动统一到上级决策部署上来，坚定不移听党的话、感党恩、跟党走。

　　党建+劳动竞赛。开展党史学习以来，分公司各级工会和工会干部通过抓理论学习，深入一线走访调研、开展党课宣讲，发放联系卡为职工办实事，以学促干，以干促学，把学习成果转化为抓好工会工作的动力和效能。参加农场组织集中学习2次，分会集中学习6次，在此基础上，广大员工利用“学习强国”、“连云港党建云”等网络平台进行自学，组织讨论，交流学习心得，四篇学党史心得体会文章在网上发表，110名员工参加了“庆祝中国共产党成立100周年保密知识竞赛”和省国资委举办的“明理 增信 崇德 力行”庆祝建党百年党史知识网络竞赛“活动。4名员工参加农场组织的党史知识竞赛，4名青年员工参加农场第四届品书会并获得二三等奖，7名青年员工参加农场组织的“学习强国*一战到底”知识竞赛，一人获得特等奖；分公司组织17名青年员工开展“迎国庆、颂党恩诵读”赛，。

　　党建+帮扶救助。在进一步打造“冬送温暖”“夏送清凉”“春送岗位”“金秋助学”的四季服务品牌的基础上，积极拓展职工普惠服务领域。今年由分公司出资11700元，为全体职工在连云港市总工会进行了参保，同时全体职工还参与了分公司重大疾病互助互济，有三名职工受益，领取市总工会互助互济金4500元，分公司大病互助金近3700元，缓解了职工因患重大疾病造成的生活困难。

　　党建+权益维护。深入推进以职工（代表）大会为主要载体的厂务公开民主管理制度，加强职代会标准化建议，工会和行政通过平等协商，签订了集体合同、工资集体合同、劳动安全集体协商合同、女职工特殊权益保护专项集体合同，维护了职工的合法权益。工会还全程参与“三重一大”和工程招投标，着力维护好、实现好、发展好职工群众的民主政治权益和经济权益。

　　党建+队伍建设。坚持以党建促进工会干部队伍建设，深入推进党史学习、“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化，切实加强反腐倡廉建设，教育工会党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“两个维护”，坚持“四个服从”，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己的思想与行动，思想上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观。建设高素质专业化工会干部队伍，真正成为职工群众信赖的“娘家人”。