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　　近年来，云台分公司工会强化党建引领，围绕生产管理与经济这个中心，创新工作思路，维护职工权益，服务职工生活，让工会真正成为职工的“娘家人”。

　　一、强化党建引领，提高服务发展能力。以抓好党史学习以主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工会工作，积极打造“党建+”模式，将党建工作与工会中心工作、民生实事工程和日常工作有机融合，实现以党建引领推进工会工作的创新发展。各级工会组织主动参与党史学习以及相关的演讲、竞赛等活动；切实转变工作观念，把工会工作主动融入生产管理与经济建设，从过去的“福利型”、“活动型”工会向“参与型”、“协调型”、“服务型”工会转变，不断增强各级工会干部的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的能力，加强产业工作队伍建设，注重发挥模范引领示范带动作用，建立一支爱岗敬业、拼搏奉献、创新创业的产业工人队伍，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用。

　　二、加强标准化职代会建设，增强职工参政议政民主管理意识。 健全工会组织机构，严格执行换届选举及工会干部任免各项流程，严格遵守工会法和工会章程的规定，定期召开职代会，抓好职工代表培训，提升职工代表民主管理、参政议政能力，量化“双亮双评”考评，增强工会干部尽职履职意识，积极开展创建模范职工之家、先进职工小家活动和建设和谐的“职工之家”活动，增强职工的荣誉感和归属感，开展规范用工专项检查和和谐劳动关系创建活动。主动参与劳动法律监督职责履行，及时化解企业劳动用工法律风险，坚持企务公开制度，主动参与企业“三重一大”和工程招投标，推动和谐企业建设。

　　三、围绕生产管理与经济建设中心任务，努力为职工服务。1、是开展职工技能技术培训。按照“政治素质高、业务技能精和作风品德高”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务培训和学历教育，进一步提高了职工队伍的综合素质，持续推进“青蓝工程”建设，努力打造一支“又红又专”的青年人才队伍。2、是坚持定期组织职工进行体检和女职工检查，使职工能随时掌握自己的健康状况，保障职工的身体健康，持续组织开展冬送温暖、夏送清凉、法律援助、结对帮扶、女职工关爱等活动；三是组织职工开展各类劳动竞赛和各种知识竞赛活动，加强职工书屋建设，开展学习型企业和知识型员工创建活动，加强企业文化的宣贯和提升，重视加强职业道德建设和职工素质教育工作，组织开展志愿者服务活动。抓好职工法律宣传教育和形势任务宣传教育、及时宣传本单位的模范先进人物及事迹，选树先进典型，传播正能量。