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　　为推进乡村人才振兴，激发人才动力，2018年9月山东省创新职称制度，率先探索建立新型职业农民职称评定制度，并在东营开展试点。2019年，试点范围扩大到14个市，有效激励“田秀才”“土专家”们脱颖而出。据了解，山东省今年计划全面推开新型职业农民职称评定制度。

　　新型职业农民职称评定，是农村人力资源开发的创新。在省里统一部署下，各试点市“跳出”面向企事业单位专业技术人员的职称评价体系，围绕职业农民职称“怎么评”“谁来评”“评什么”“如何用”进行了有益的探索。

　　去年年底，东营市11名职业农民正式获评高级职称，成为山东省首批获得这一职称的农民。在这场评定中，东营市坚持将职称类别“圈定”在种植、养殖、农产品加工等东营传统优势和潜力较大的特色农业产业上。

　　据悉，全省14个试点市大都结合当地实际，围绕产业特色创新参评机制，引导人才向产业发展方向集聚。在参评对象的筛选上，各地鼓励从事农业专业技术工作的骨干人员申报职称。在评定专业上，突出产业需求特色，评定专业包括种植、养殖、农产品加工、农机等。

　　针对新型职业农民实际，各市纷纷出招，不拘一格选人才，对学历、论文等不作要求，坚持能力、业绩导向，重点考察技术水平、经济社会效益和示范带动作用等。此外，多地还坚持德才兼备、以德为先，将申报人员的品行放在推荐评价的首位。如泰安、临沂等市设置了“诚信制度”：申报人凡在安监、环保等方面存在不良记录的，一律实行“一票否决”。

　　各试点市还将取得职称的职业农民建立专门档案，纳入乡土专家库管理，并以多种形式搭建平台，鼓励“土专家”们服务一线，引领产业发展。截至目前全省已有861名新型职业农民取得职称，其中高级11人，中级212人，初级638人。