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浙江省嘉兴市持续深化市领导领衔基层党建攻坚项目机制，市委主要领导挂帅、18位市四套班子领导集体领“作业”，推动抓基层党建“一岗双责”落细落实，着力让优势更优、破难题更准、补短板更快，汇聚基层党建全领域建强、全区域提升的强大合力。

着眼百年谋路子，集体“出题”

牢固树立抓党建是最大政绩理念，市委常委会定期集体研究基层党建重大事项，统筹谋项目、抓部署、促落实。

提高站位对标“谋”

第一时间学习全省组织部长会议精神，专题研究2020年基层党建工作思路，围绕迎接建党百年、打造党建高地，启动谋划新一轮市领导领办基层党建项目，打出实招硬招“组合拳”，扛起红船起航地政治担当。

紧扣中心深入“找”

围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、落实长三角一体化发展国家战略等中心工作，找准党建工作与高质量发展大局的结合点。全面盘点2019年度15个市领导领办项目情况，分领域梳理优势亮点、问题难点、短板弱点，找准破题方向。

集体把关专题“研”

在前期盘点梳理的基础上，由组织部门研究提出建议项目方案，经市委常委会审议，研究确定18个市领导领办基层党建项目，包括“深化新时代‘网格连心、组团服务’工作”等8个深化型项目、“推行‘一编三定’，展现红船起航地党员新担当”等10个探索型项目。

服务大局挑担子，分头“领题”

市四套班子领导牵头领办相关基层党建项目，进一步强化政治担当，切实把“一岗双责”落到实处。

突出政治统领

坚持把党的建设作为首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，着力加强党的长期执政能力建设。比如，提出“巩固拓展主题教育成果，深化提升‘南湖初心讲堂’”“深化‘红动禾城’，打造红色志愿之城”等项目，建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。

突出压实责任

在“一把手”带动下，相关市领导牢牢把党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，实现抓党建与抓业务同频共振、相互促进。比如，提出“深化党建引领特色小镇建设，聚焦要素融合加速推进城乡融合发展”“深化党员人才工程，强化创新企业政治引领”等项目，以高质量党建服务保障高质量发展。

突出夯基固本

全面推进组织力提升工程，提升“老字号”，打响“新品牌”，不断推动基层党建提档升级、争先晋位，努力为全国基层党建工作提供“嘉兴样本”。比如，提出“新农村建设与农村党建的深度融合”“全面推行村党组织书记、村委会主任、村经济合作社负责人‘一肩挑’”等项目，全面提升基层党组织组织力、战斗力、服务力。

细化任务出方子，专班“破题”

按照“任务项目化、责任清单化、推进节点化”工作思路，组建推进专班，制定“八个一”任务清单，聚焦发力、持续发力，确保各项任务取得实效。

一个专班组团推进

按照“领办市领导+重点参与部门+核心推进团队”模式，每个项目组建10人左右的推进专班，明确重点参与部门主体责任，主要负责同志“一把手”责任，职能处室负责同志直接责任，发挥牵头抓总、协调推进作用，确保责任落实到位、压力传导到位。

一张清单挂图作战

注重精准精细抓推进，明确“制定一个实施方案”“建立一项推进制度”“开展一次专题调研”“进行一次现场办公”“形成一项制度成果”等“八个一”任务清单，通过过程管控、定期晒绩的“挂图作战”模式，推动各项任务落地见效。

一套机制合力保障

建立定期督导机制，由市委组织部会同市纪委市监委等相关部门成立指导组，定期开展指导督查，重点督导项目推进进度、成效等情况，形成专项报告并予以通报。建立双向激励机制，将领办项目推进情况作为考核考察的重要依据。

据悉，嘉兴市创新实施的市领导领办基层党建项目制度，经过一年的实践，形成了领办领导亲自抓、责任部门具体抓的工作格局，取得了领导作用发挥好、项目推进效果好、中心工作结合好、党建责任落实好“四个好”的积极成效。