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　　全面实施乡村振兴战略，人才建设是关键，今年以来，大观区将新型职业农民培训作为乡村人才建设的一个重要抓手，“四立足四强化”扎实开展，圆满完成50名新型职业农民培训的目标任务，为全面实施乡村振兴培育了一批“新农民”。

　　一是立足落实，强化责任明确。成立新型职业农民培育领导小组，建立以分管副区长为组长的工作协调机制，形成政府主导、部门牵头、上下联动、多方协作、合力推进的工作格局，同时细化任务、明确责任，制定培训计划，实行挂图作战，定期调度通报，强化目标任务落实。

　　二是立足质量，强化制度监管。严格执行班主任制度、第一堂课制度、学员培训考勤制度、满意度调查制度、培训台账制度五项制度，严把调研摸底关、学员遴选关、教师聘选关、小班制教学关、跟踪服务到位关、严格监督监管等“六关”，全程跟进执行，确保培训质量。

　　三是立足效果，强化优化创新。严格按培训实施方案要求，围绕培训对象遴选、教师、培训内容、教材、实训基地、培训延伸服务等关键环节，采取分类型、分专业、分阶段、小班制、重实训、强服务的方式进一步优化培训方式;通过系统知识培训与跟踪指导服务相结合、理论教学与实践教学相结合、线上线下培训相结合进一步创新培训方法，提高培训效果。

　　四是立足发展，强化精准扶持。整合政策资源，引导强农惠农富农政策向参训农民倾斜支持，鼓励通过加大流转土地发展规模经营，实现增产增收。加大融资担保力度，鼓励农业信贷担保公司面向农民开展符合规定的信用贷款担保业务，支持开展农民个人信用担保贷款解决农民发展生产的金融需求。实施政策引导，在示范农民合作社、示范家庭农场评选中，对参训农民给予倾斜，促进参训学员创业发展。加强指导服务，统筹利用基层农技人员和培训机构师资力量，完善农技人员跟踪服务培训学员机制。搭建服务平台，创造区域内外农民交流机会条件，开展各具特色的引领活动、多元化的联合合作，引领农民与市场充分有效对接。

　　通过实施新型职业农民培训，引导农民学技术、学经验、学技能，不断增强农民的自身发展能力，让他们逐步由传统农民转变为现代“持证”新型职业农民，引领现代农业发展，充分发挥职业农民在乡村振兴中“主力军”作用。

　　（单位：区农业农村局 拟稿：王慧 审核：陈昌华）

原文链接：http://nync.anqing.gov.cn/nyyy/nykj/2001255461.html