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一是着力抓好主体责任落实。党工委自觉履行主体责任，层层压实党风廉政责任，班子成员每月对分管领域的部门落实党风廉政责任情况进行监督检查。针对人、财、物管理使用等重要岗位，逐一排查廉政风险点，以制约和监督权力为核心，认真完善前期预防、中期监控、后期处置三道防线。

二是着力推进班子队伍建设。认真落实《干部任用条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等相关规定，健全集体讨论决定任用干部的制度机制。认真落实好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，抓标准、抓程序、抓纪律、抓风气。加强优秀年轻干部培养选拔和实践锻炼，优化干部成长路径。

三是着力抓实党内党外监督。严格实行领导干部个人事项及时报告制度，组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》及宜宾市加强党内监督十项措施，制定监督责任清单，推进党内自上而下的组织监督和自下而上的民主监督。从严管理监督干部，对存在问题倾向性的干部进行及时提醒和挽救，防止小问题演变成为大问题。

四是着力加强干部作风建设。组织全体党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，开展经常性教育宣传活动，以身边的人、身边的事教育广大干部，以案严纪。持续开展正风肃纪治理，坚决反对形式主义、官僚主义，不断增强广大党员干部的宗旨意识，提高服务群众、做群众工作的本领。（张勇）