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　　构建新发展格局，推动农村高质量发展，离不开科学实用的发展规划。7月19日下午，昆明市“干部回乡规划乡村振兴行动”动员会在昆明会堂召开，吹响“干部回乡规划乡村振兴行动”号角，鼓励2873名干部回乡，带领人民群众自主开展乡村建设规划，探索一条规划接地气、振兴有抓手、村庄大发展、群众得实惠、基层增活力、干部受锻炼的具有昆明特色的乡村振兴新路子，助推全市农业农村高质量发展。

　　市委副书记、市委组织部部长刘申寿在作动员讲话时指出，“干部回乡规划乡村振兴行动”是乡村振兴的迫切需要，针对乡村规划资源不够、力量不足和一部分干部思路不清的问题，通过干部回乡调动各方面的资源和力量，编制一个“科学实用、权威管用、易懂好用”的实用性村庄规划，形成一套“措施接地气、项目能落地、实施有保障”的乡村振兴方案，为乡村振兴“怎么干、干成什么样子”拿出切实可行的思路、措施、办法，实实在在助推乡村振兴战略实施，造福广大农村群众。

　　规划做得好不好，直接决定了乡村振兴的思路、标准、水平和成效。各回乡干部工作组要在乡镇（街道）党委（党工委）领导下，发挥主导作用，盘清底数、厘清发展思路、研究制定规划，为家乡的乡村振兴制定时间表、画出路线图；由市委组织部、市自然资源规划局、市生态环境局、市农业农村局、市文化等部门牵头组建的业务工作队伍，是“1 5”乡村振兴系统规划编制的专业技术力量和有力支撑，回乡以后，要积极配合好回乡干部工作组的工作，按照“一杆子插到底、一揽子管到位”的要求，完成好各项目标任务；基层干部要发挥协同参与作用，主动担当作为、积极建言献策，营造好人人参与规划的良好氛围；村庄规划第三方专业团队要充分发挥业务专长，为规划乡村振兴提供智慧。

　　为推动“干部回乡规划乡村振兴行动”，刘申寿强调，要建立完善“四个机制”：乡镇具体负责，市县两级支持帮助的机制；回乡干部主导推动、其他队伍支持配合机制；市县两级业务主管部门抓业务指导及对规划成果把关验收机制；市县两级领导小组办公室统筹协调、督促检查、上情下达、下情上传的机制，确保“干部回乡规划乡村振兴行动”交出一张“接地气”“能落地”的“1 5”乡村振兴系统规划“答卷”。

　　市委常委、市委宣传部部长徐晓梅出席会议。副市长赵学农主持会议。