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　　欧阳娟 广元日报全媒体记者 王在云 刘慷

　　随着乡村振兴进程的加快，农民改变了“面朝黄土背朝天”的传统劳作方式，如何让农民真正实现“转型升级”，增加工资性收入？今年以来，针对土地流转户和劳动力闲置户，青川县木鱼镇积极探索村级增收模式，创新性提出整合劳动力资源发展农村劳务经济，兴办劳务合作社促进村级致富的发展新路子，让农民实现了在家门口就业。

　　据介绍，农村劳务合作社由农村居民、经济合作社或社会团体作为成立发起人，主要吸收有劳动能力但难以寻找到合适就业岗位的农村闲置劳动力参加，自愿联合，是对外推荐农业园区务工、农业生产、企业辅助性用工等劳务，对内实行民主管理、自我服务、利益共享、风险共担的一种新型合作经济组织。

　　木鱼镇的隆薪农业服务农民专业合作社是该县首家劳务合作社，于2021年8月正式揭牌成立，合作社运用“六五四三”工作模式，工作可概括为“六大任务、五个职责、四项服务”，同步开展“三创”工作。“三创”即创新、创优、创业。“六大任务”即优势岗位推介、务工信息发布、组织社员务工、拓展就业渠道、劳动力转移就业、劳务实时跟踪；“五个职责”为政策宣传、报酬督促、业务指导、 组织培训、效果回访；“四项服务”则是服务 “三农”、服务班组、服务社员、服务用工单位。

　　同时，该合作社与红旗食用菌产业园区等多家企业签定了劳务派遣中介合同。“过去单纯靠种地，辛苦一年也挣不了多少钱。 现在上班了，每月有了稳定收入，还学到了很多食用菌种植技术。”近日，在食用菌产业园区务工的王建军谈及现在的工作收入情况时满心欢喜。他说，通过合作社牵线，他选择就近务工，因为有劳动合同保障，每年在园区务工就有5万元的收入。

　　该合作社负责人李长永告诉记者：“随着合作社的成立，社区闲散劳动力逐渐与企业、农场主、大包户的需求成功对接，既减少了企业的用工成本，又增加了农民的收入，对双方都有利。”

　　据介绍，该合作社自成立以来，吸引返乡创业人员15名，成立专合组织6家、企业5 家，培育农民工后备干部6名。合作社以回引的优秀农民工党员和培育的农民工村级后备力量为骨干，主要为镇域内农村闲散劳动力提供优势岗位推介、务工信息发布、组 织社员务工、拓展就业渠道、劳动力转移就 业和劳务实时跟踪等工作，着力打通农村闲散劳动力就业的“最后一公里”。

　　目前，该合作社已由成立初期的7名社员发展壮大到 422 名社员，建立班组 53 个， 涉及工种 12 个，与镇域内 30余家企业及用 人单位签订了《劳务用工推荐协议》，建立了紧密的工作协作关系，解决就近就地务工人员 1000 余人，有效解决了村里剩余劳动力出路问题。